Tudi za poškodbo na delovnem mestu, ki ga opravljate kot študent, lahko pridobite odškodnino od zavarovalnice delodajalca, ki vas je najel prek študentskega servisa. Veljajo enaka pravila kot v primeru, da bi bili redno zaposleni. Pri študentih, ki se poškodujejo na delovnem mestu, ki ga opravljajo prek napotnice, so pogoji za upravičenje do odškodnine na delovnem mestu še bolj milostni. Potrebujemo prijavo nezgode pri delu oziroma zapisnik o nezgodi, napotnico, prek katere ste bili napoteni na delo, in medicinske papirje. Namesto napotnice lahko dostavite tudi kakšen papir o sodelovanju s podjetjem, ki vas je najelo za delo kot študenta. Pomembno je, da izkažemo obstoj civilno pravnega razmerja med vami in delodajalcem, ki vas je najel za delo prek študentskega servisa. Tudi prek drugih podjetij, ki se ukvarjajo s posredovanjem delovne sile, lahko imate ista upravičenja do odškodnine, če se zgodi poškodba pri delu. Dodatno lahko dobite še upravičenja do zavarovalnin, ki so vezana na nezgodna zavarovanja.
Pokličite 080 26 26 ali nas kontaktirajte in prejmite visoko denarno izplačilo zaradi poškodbe na delovnem mestu. Postopek za vas je enostaven in učinkovit, saj smo zelo izkušeni pri pridobivanju odškodnin za študente in ostale delavce, ki utrpijo poškodbe na delovnih mestih.